Корпоративная политика КЭМЗ

Развитие и совершенствование корпоративной культуры, в основе которой лежат идеи, взгляды, основополагающие ценности — один из важных приоритетов для нашей компании - ООО "Красноярский энергомеханический завод". И такую философию фирмы поддерживают все наши сотрудники.

На принципах клиентоориентированности и профессионализма.

Ведь суть этих понятий заключается не в том, чтобы вежливо спросить покупателя или заказчика: «Чем я могу Вам помочь?». На самом деле это — фундаментальный подход, который измеряется пользой. Другими словами, мы нацелены на результат, то есть стараемся как можно эффективнее достичь цели – выполнить свои обязательства перед клиентами.

И помогает нам в этом профессионализм. Каждого отдельного сотрудника, которые постоянно стремятся к развитию, обучают и повышают квалификацию. Они настоящие эксперты в своей отрасли. И непрерывное развитие касается не только лично каждого сотрудника, но и всей компании в целом.

На первое место мы ставим достижение высокого качества продукции, то есть отсутствие дефектов в производстве, брака товаров.

Мы также считаем, что конструктивная критика, конфликты и конкуренция – это эффективные инструменты для развития и решения задач. Мы стремимся создать среду, где ценится мнение каждого, и все готовы к обсуждению. Нам важно мнение каждого сотрудника в команде, а значит активная жизненная позиция — в приоритете. Инициатива — не наказуема, она поощряется и поддерживается!

Кроме того, наши главные правила не про шаблонность, подчинение и трудоголизм, а про:

• Ответственность. Во-первых, перед коллегами - за слова и за поступки. Мы считаем, что главный принцип – «сказано-сделано». У нас нет двойных стандартов. Во-вторых, это ответственность за выполнение принятых обязательств перед клиентами и партнерами. Они всегда уверены в нас.
• Уважение, доверие и взаимопомощь. В нашей компании открытые взаимоотношения, которые основаны на уважении и доверии. Коллеги всегда поддерживают друг друга.
• Ценность семьи. Мы считаем, что важно поддерживать равновесие между работой и личной жизнью. Благополучие в семье – это залог успеха в жизни и работе.

Кроме того, мы практикуем позитивное отношение и ценим чувство юмора, ведь здоровый оптимизм позволяет идти дальше, а не фокусироваться на проблеме.

Мы желаем обеспечить баланс устойчивости, эффективности и развития с учетом всех внешних и внутренних рисков и с возможностью контролировать подобные ситуации.

Еще один немаловажный момент – это драйв, причем как в работе, так и в жизни. Мы считаем, что именно энергия - это основа для процветания компании, развития всей команды, поэтому мы стремимся получать удовольствие от всего, что делаем.